Ajankohtaista
Valmennusliiketoiminnan digitalisointi
Miksi valmennusliiketoiminta kannattaa digitalisoida? Valmennusliiketoiminta perustuu kolmeen asiaan: sisältöön, ihmiseen ja prosessiin. Tällaisen liiketoiminnan kasvattamiseen on käytännössä kolme vaihtoehtoa: 1) Laskuta enemmän per asiakas Tämä edellyttää, että...
Coach4Pro tukee nyt myös ruotsin kieltä 🇸🇪
Coach4Pro-sovellus on saanut ruotsin kielen tuen. Käyttöliittymä on nyt saatavilla suomen, englannin ja saksan lisäksi myös ruotsiksi. Ruotsin kielituki parantaa käyttäjäkokemusta erityisesti organisaatioissa, joissa toimii ruotsinkielisiä asiakkaita, valmentajia ja...
Kaksivaiheinen tunnistautuminen nyt saatavilla – lisää suojaa käyttäjätileille
Tietoturvan merkitys kasvaa jatkuvasti, ja haluamme varmistaa, että käyttäjiemme tiedot ovat mahdollisimman hyvin suojattuja. Tämän vuoksi olemme lisänneet palveluumme kaksivaiheisen tunnistautumisen (2FA), joka on nyt käytettävissä kaikille käyttäjille. Mikä on...
Coach4Pro puhuu nyt saksaa!
Meillä on ilo kertoa, että Coach4Pro-alusta on nyt saatavilla myös saksan kielellä! Tämä tekee Coach4Pron käytöstä entistä helpompaa valmentajille, organisaatioille ja oppijoille saksankielisissä maissa. Mutta se ei ole vielä kaikki — kieltenhallintamoduulimme...
Vantaan hyvinvointimentorointi – mitä se on?
Muutoksen mahdollistajat: Jan-Erik Jäske, Hanna Okkonen (istumassa), Niina Heikkurinen, Noora Smolander, Inka Sipilä (istumassa), Jarna Hakkarainen ja Iisa Telford (yläkulmassa).
Kohti kestävää työelämää, osa 3 – ensikokemukset
Keva on Suomen suurin eläkevakuuttaja, jonka lakisääteisiin tehtäviin kuuluu myös julkisen alan työkyvyttömyysriskin vähentäminen. Osana Kestävää työelämää -hanketta Keva kehitti työkykyä ja aktiivista työuratoimijuutta tukevan puhelinsovelluksen kaikkien julkisen...
Vantaan liikuntatoimi näyttää suuntaa
Tämä on ensimmäinen osa kaksiosaisesta blogikirjoituksesta jossa perehdymmen Vantaan kaupungin riskiryhmille tarjoamaan hyvinvointimentorointiin. Hyvinvointimentorointi toteutetaan käyttäen Coach4Pro-alustaa, ohjaajia on kuusi ja ohjelmassa on tällä hetkellä 224...
Itsenäisyys ja tuki
Tasapainon löytäminen itsenäisyyden ja tuen välillä työyhteisöissä Yritykset korostavat yhä enemmän työntekijöiden itsenäisyyden, itseohjautuvuuden ja aloitteellisuuden merkitystä. Tällä pyritään edistämään hyvää päätöksentekoa ja henkistä sopeutumiskykyä. Samalla kun...
Ohjaajan käsikirja
Ohjaajan käsikirja on tullut painosta! Ohjaajan käsikirja on tarkoitettu henkilöille jotka käyttävät alustaamme elintapaohjaukseen. Käsikirjaa voi soveltaa myös muuhun etäohjaukseen.
Coach4Pro valittu Vantaan elintapaohjauksen digitaaliseksi alustaksi
Vantaan kaupunki tarjoaa digitaalisen palvelun elintapaohjaukseen. Vantaalla on jo pitkään tehty kuntakentällä ainutlaatuista työtä elintapaohjauksen kehittämisessä, ja ohjauksella on tutkitusti saatu aikaan sekä tuloksia että säästöjä. Kilpailutuksen kautta Vantaa on...
Kohti kestävää työelämää, osa 2 – kehitys jatkuu
Tämä on toinen blogiteksti Kevan Kestävää työelämää -hankkeessa toteutettavan työntekijän digitaalisen palvelun sisällön kehittämisestä. Ensimmäisessä osassa kuvailimme sisällöntuotannon eri vaiheita. Tässä toisessa osassa keskitymme sisältöjen laadun varmistamiseen...
Kohti kestävää työelämää, osa 1 – viikko kerrallaan
Tämänkertaisessa blogitekstissä kurkistamme sisällöntuotannon maailmaan. Osana Kestävää työelämää -hanketta Keva kehittää puhelinsovellusta kaikkien julkisen sektorin työntekijöiden käyttöön. Puhelinsovellus on toteutettu käyttäen Coach4Pro-alustaa, ja se julkaistaan...
Missä terveyden edistämisessä mennään?
Terveyden edistämistä painottavat kaikki: hyvinvointialueiden perusidea oli kääntää palvelujen suuntaa erikoissairaanhoidosta perusterveydenhuoltoon ja sitä kautta ihmisten terveyden edistämiseen sairauksien hoitamisen sijasta. Miten tämä tapahtuu? Välillä kuulostaa...
Ohjelmistopäivitys – Materiaalisalkku
Olemme kehittäneet sisällönhallintaa helppokäyttöisemmäksi. Tähän asti käytössä ollut Kirjasto on korvattu Materiaalisalkulla. Kuhunkin ohjelmaan voidaan liittää oma Materiaalisalkku, jolloin ohjelman muokkauksesta tulee helpompaa. Uutena ominaisuutena on, että...
Kokemusta ja näkemystä
Tässä blogitekstissä haastattelemme Inka Mannojaa, jolla on vankka kokemus terveysliikunnasta ja elintapaohjauksesta. Inka tekee yhteistyötä kanssamme. Inka, millainen koulutustausta sinulla on? Olen valmistunut lähihoitajaksi, tämän jälkeen opiskelin vielä...
Ohjelmistopäivitys – ryhmähaaste tukee nyt entistä paremmin yhteisöllisyyttä
Aikaisemmin julkaisemassamme haastetoiminnossa voitiin ryhmälle asettaa yhteinen tavoite ja seurata miten ryhmän jäsenet edistävät tavoitteen toteutumista. Tavoite voi olla vaikkapa liikuntaan käytetyt tunnit tai kävelty matka. Toimintoa on kehitetty, nyt myös ryhmien...
Keva-päivä, osa 2
Tämä on jälkimmäinen blogiteksteistä joka pohjautuu 9.3 pidetyn KEVA-päivän esityksiin . Päivän teemana oli ‘Kestävää työelämää - toiveikas katse tulevaisuuteen’. Ensimmäisessä osassa kävimme läpi Jaakko Kianderin alustuksen, jossa luotiin iso kuva...
Keva-päivä, osa 1
Meillä oli ilo osallistua 9.3 pidettyyn KEVA-päivään. Päivän teemana oli ‘Kestävää työelämää - toiveikas katse tulevaisuuteen’. Ohjelma koostui kuudesta esityksestä ja paneelikeskustelusta. Kiinnostavaa asiaa oli yllin kyllin yhteen blogitekstiin. Tämän vuoksi...
Amerikan malliin
Käytiin vuoden alussa ihmettelemässä miten Ann Arborissa, Michiganissa eletään. Ann Arbor on Detroitin vieressä, vähän kuin Porvoo Helsingistä katsoen. Kuukauden visiitillä ehti saada pintapuolisen kuvan paikallisten tavoista ja tottumuksista. Kuten arvata saattaa,...
Tiedote: coach4pro kehittämään Kevan digitaalista työura- ja työkykypalvelua
Julkisen alan työeläkevakuuttaja Keva toteuttaa asiakkailleen digitaalisen palvelun työuran rakentamiseen ja työkyvystä huolehtimiseen. Julkisen alan työntekijöille suunnattu palvelu täydentää työnantajan ennakoivaa työkykyjohtamista ja toteutetaan osana Kevan...
Singaporelainen porkkana
Katse Malakan salmen suuntaan! Välillä tekee hyvää katsoa mitä muut tekevät. Tekevätkö eri tavalla, ja jos tekevät, niin voisiko siitä oppia jotain? Tällä kertaa suuntaamme katseemme Singaporeen, pieneen ja järjestäytyneeseen valtioon siinä Malakan salmen...
Ota yhteyttä
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.